palaigymas

Palaigymas – tai laikinas darbuotojo atleidimas iš darbo dėl ekonominių, technologinių, organizacinių ar kitokių priežasčių, kai darbo sutartis nutraukiama, bet įsipareigojimai gali būti atnaujinti ateityje.

Pagrindiniai bruožai:
- Laikinas (ne visam laikui).
- Dažniausiai dėl įmonės sunkumų.
- Gali būti su išmoka arba be jos (priklauso nuo šalies įstatymų).

Pavyzdžiai:
1. Gamykla sumažina gamybą žiemą ir palaigija 30% darbuotojų 3 mėnesiams.
2. Restoranas renovacijos metu palaigija padavėjus mėnesiui.
3. Įmonė įveda automatizaciją ir palaigija dalį darbuotojų, kol juos perkvalifikuos.

Svarbu: Skiriasi nuo atleidimo – čia yra tikėtinas grįžimas į tą pačią poziciją.

Įrašas
Paaiškinimas	Palaigymas – tai laikinas darbuotojo atleidimas iš darbo dėl ekonominių, technologinių, organizacinių ar kitokių priežasčių, kai darbo sutartis nutraukiama, bet įsipareigojimai gali būti atnaujinti ateityje. Pagrindiniai bruožai: - Laikinas (ne visam laikui). - Dažniausiai dėl įmonės sunkumų. - Gali būti su išmoka arba be jos (priklauso nuo šalies įstatymų). Pavyzdžiai: 1. Gamykla sumažina gamybą žiemą ir palaigija 30% darbuotojų 3 mėnesiams. 2. Restoranas renovacijos metu palaigija padavėjus mėnesiui. 3. Įmonė įveda automatizaciją ir palaigija dalį darbuotojų, kol juos perkvalifikuos. Svarbu: Skiriasi nuo atleidimo – čia yra tikėtinas grįžimas į tą pačią poziciją.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.