atleidimas
Atleidimas – tai darbuotojo ir darbdavio darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva.
Pagrindinės priežastys:
- Disciplininis pažeidimas (pvz., neatvykimas į darbą).
- Darbuotojo kompetencijos trūkumas.
- Įmonės reorganizacija ar sumažinimas.
Pavyzdžiai:
1. Už disciplininį pažeidimą: Darbuotojas ne pagrįstai nedirbo 3 dienas – gali būti atleistas.
2. Dėl kompetencijos: Darbuotojas nuolat neįvykdo planų, nors buvo įspėtas.
3. Sumažinant darbuotojų skaičių: Įmonė optimizuoja išlaidas ir atleidžia keletą darbuotojų.
Svarbu: Atleidimas turi būti teisėtas – pagal Lietuvos darbo kodeksą, su įspėjimu (jei reikia) ir išmokomis.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.