standinimas

Standinimas – tai laikinas darbuotojo pakeitimas, kai vienas darbuotojas trumpam perima kito pareigas ir atsakomybes (pvz., atostogų, ligos ar komandiruotės metu). Dažnai vartojamas verslo ir HR kontekste.

Pagrindinės reikšmės:
1. Laikinas pakeitimas – ne nuolatinis pareigų pakeitimas.
2. Atsakomybių perėmimas – standuojantis asmuo privalo atlikti pagrindinio darbuotojo funkcijas.
3. Planuotas arba skubus – gali būti iš anksto suplanuotas (pvz., atostogoms) arba netikėtas (liga).

Pavyzdžiai:
1. Ofise:
„Jonas atostogauja, tad šią savaitę jo standinuoja Rasa.“
2. Gamyboje:
Meistras ligonis, jo standinuoja patyręs darbuotojas.
3. Valdyme:
Vadovui išvykus į konferenciją, jo standinuoja pavaduotojas.

Trumpai: Standinimas – praktinis ir laikinas sprendimas, užtikrinantis tęstinumą organizacijoje.

Įrašas
Paaiškinimas	Standinimas – tai laikinas darbuotojo pakeitimas, kai vienas darbuotojas trumpam perima kito pareigas ir atsakomybes (pvz., atostogų, ligos ar komandiruotės metu). Dažnai vartojamas verslo ir HR kontekste. Pagrindinės reikšmės: 1. Laikinas pakeitimas – ne nuolatinis pareigų pakeitimas. 2. Atsakomybių perėmimas – standuojantis asmuo privalo atlikti pagrindinio darbuotojo funkcijas. 3. Planuotas arba skubus – gali būti iš anksto suplanuotas (pvz., atostogoms) arba netikėtas (liga). Pavyzdžiai: 1. Ofise: „Jonas atostogauja, tad šią savaitę jo standinuoja Rasa.“ 2. Gamyboje: Meistras ligonis, jo standinuoja patyręs darbuotojas. 3. Valdyme: Vadovui išvykus į konferenciją, jo standinuoja pavaduotojas. Trumpai: Standinimas – praktinis ir laikinas sprendimas, užtikrinantis tęstinumą organizacijoje.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.