perjuodinimas
Perjuodinimas – tai darbuotojo priverstinis viršvalandinis arba perteklinis darbas, dažnai sistemingas ir neapmokamas, pažeidžiantis darbo teisę.
Pagrindiniai požymiai:
- Darbas viršijantis sutartą darbo laiką.
- Dažnai neapmokamas arba kompensuojamas nepakankamai.
- Gali būti prievarta (pvz., grasinimai atleidimu).
Pavyzdžiai:
1. Biure – darbuotojai lieka 2–3 valandomis ilgiau kasdien, bet viršvalandžiai neįskaitomi.
2. Prekyboje – pardavėjai dirba papildomai šventinėmis dienomis be papildomo atlygio.
3. Gamyboje – darbuotojai priverčiami dirbti papildomas pamainas be kompensacijos.
4. IT sektoriuje – programuotojai reguliariai dirba naktimis/savaitgaliais, kad įvykdytų terminus, negaudami atlygio.
Pasekmės:
Darbuotojų išsekimas, sumažėjusi produktyvuma, sveikatos problemos, teisinės rizikos darbdaviui.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.