eidy

Eidy – tai lietuviškas terminas, reiškiantis išmokas (pinigus ar kitas materialines vertybes), kuriuos darbdavys privalo sumokėti darbuotojui atleidžiant iš darbo.

Pagrindinės rūšys:
1. Išeitinė kompensacija – mokama atleidžiant dėl darbdavio kaltės (pvz., reorganizacija).
2. Kompenšuojamas atlyginimas – mokamas už nepanaudotas atostogas.
3. Išmoka už neatvykimą į darbą – jei darbuotojas nedirbo dėl darbdavio kaltės.

Pavyzdžiai:
- Atleidžiant dėl įmonės likvidavijos, darbuotojui mokama 2 vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio eidy.
- Jei darbuotojas turi nepanaudotų atostogų, jam išmokamas kompensuojamas atlyginimas už tas dienas.
- Darbuotojas atleistas dėl darbo sutarties nutraukimo abipusiu susitarimu – gali būti numatyta papildoma išmoka sutartyje.

Svarbu: Eidy dydis ir sąlygos dažnai nustatomi Darbo kodekse arba darbo sutartyje.

Įrašas
Paaiškinimas	Eidy – tai lietuviškas terminas, reiškiantis išmokas (pinigus ar kitas materialines vertybes), kuriuos darbdavys privalo sumokėti darbuotojui atleidžiant iš darbo. Pagrindinės rūšys: 1. Išeitinė kompensacija – mokama atleidžiant dėl darbdavio kaltės (pvz., reorganizacija). 2. Kompenšuojamas atlyginimas – mokamas už nepanaudotas atostogas. 3. Išmoka už neatvykimą į darbą – jei darbuotojas nedirbo dėl darbdavio kaltės. Pavyzdžiai: - Atleidžiant dėl įmonės likvidavijos, darbuotojui mokama 2 vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio eidy. - Jei darbuotojas turi nepanaudotų atostogų, jam išmokamas kompensuojamas atlyginimas už tas dienas. - Darbuotojas atleistas dėl darbo sutarties nutraukimo abipusiu susitarimu – gali būti numatyta papildoma išmoka sutartyje. Svarbu: Eidy dydis ir sąlygos dažnai nustatomi Darbo kodekse arba darbo sutartyje.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.