atidirbimas

Atidirbimas – tai papildomas darbas, viršijantis nustatytą darbo laiką, kurį darbuotojas atlieka darbdavio pavedimu. Jis apmokamas padidintu tarifu.

Pagrindinės sąlygos:
- Reikia darbdavio sutikimo.
- Apmokamas +50% (už viršvalandžius) arba +100% (už darbą poilsio dienomis/švenčių dienomis).
- Metinis limitas – iki 120 val. (išimtys – iki 180 val.).

Pavyzdžiai:
1. Viršvalandžiai: Dirbant 8 val. dieną, darbuotojas lieka 2 val. papildomai – tai 2 val. atidirbimas.
2. Savaitgalis: Darbuotojas kviečiamas dirbti šeštadienį (poilsio dieną) 4 valandas.
3. Stichinė nelaimė: Norint likviduoti avarijos padarinius, darbuotojai dirba papildomai naktį.

Svarbu: Atidirbimas turi būti dokumentuotas ir apmokamas pagal DK reikalavimus.

Įrašas
Paaiškinimas	Atidirbimas – tai papildomas darbas, viršijantis nustatytą darbo laiką, kurį darbuotojas atlieka darbdavio pavedimu. Jis apmokamas padidintu tarifu. Pagrindinės sąlygos: - Reikia darbdavio sutikimo. - Apmokamas +50% (už viršvalandžius) arba +100% (už darbą poilsio dienomis/švenčių dienomis). - Metinis limitas – iki 120 val. (išimtys – iki 180 val.). Pavyzdžiai: 1. Viršvalandžiai: Dirbant 8 val. dieną, darbuotojas lieka 2 val. papildomai – tai 2 val. atidirbimas. 2. Savaitgalis: Darbuotojas kviečiamas dirbti šeštadienį (poilsio dieną) 4 valandas. 3. Stichinė nelaimė: Norint likviduoti avarijos padarinius, darbuotojai dirba papildomai naktį. Svarbu: Atidirbimas turi būti dokumentuotas ir apmokamas pagal DK reikalavimus.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.