susuktanosis
Susuktanosis – tai neigiamas socialinis reiškinys, kai žmogus patiria nuolatinį nerimą dėl galimo atleidimo iš darbo, net jei realios grėsmės nėra. Tai yra darbovietės nerimo forma, dažnai kylanti dėl nestabilios ekonominės situacijos, organizacinių pokyčių ar toksiškos darbo aplinkos.
Pagrindiniai požymiai:
- Per didelis nerimas dėl darbo praradimo.
- Nuolatinis darbelio naujienų sekimas (pvz., atleidimų sąrašų).
- Nemiga, stresas, sumažėjęs pasitikėjimas savimi.
Pavyzdžiai:
1. Įmonės restruktūrizavimas: Darbuotojas, girdėdamas kalbas apie įmonės "optimizavimą", kasdien bijo gauti atleidimo pranešimą, nors jo veikla gerai vertinama.
2. Ekonominė krizė: Verslininkas, skaitantis neigiamas ekonomikos prognozes, nuolat galvoja, kad verslas gali bankrutuoti, net kai pajamos stabilios.
3. Toksiska aplinka: Darbuotojas, matydamas, kad kolegos staiga atleidžiami be aiškios priežasties, pradeda nerimauti dėl savo pozicijos, nors dirba efektyviai.
Trumpai: Susuktanosis – tai neracionali baimė prarasti darbą, dažnai sukelta išorės veiksnių ar neapibrėžtumo, o ne realios grėsmės.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.