susimerginimas

Susimerginimas – tai savanoriškas darbo sutarties nutraukimas, kai darbuotojas ir darbdavys sutaria dėl abipusės naudos sąlygų (pvz., išėjimo kompensacijos).

Pavyzdžiai:
1. Įmonė reorganizuojasi, ir darbuotojui siūloma išvykti su 3 mėnesių atlyginimo kompensacija.
2. Darbuotojas nori keisti karjerą, o darbdavys sutinka suteikti išėjimo pašalpą mainais už greitą ir sklandų perėjimą.
3. Abi pusės sutaria nutraukti santykius be įspėjimo laikotarpio, kompensuojant darbuotojui neatsižvelgus į įstatyminius reikalavimus.

Svarbu: Susimerginimas – tai susitarimas, o ne vienpusis atleidimas ar atsisakymas.

Įrašas
Paaiškinimas	Susimerginimas – tai savanoriškas darbo sutarties nutraukimas, kai darbuotojas ir darbdavys sutaria dėl abipusės naudos sąlygų (pvz., išėjimo kompensacijos). Pavyzdžiai: 1. Įmonė reorganizuojasi, ir darbuotojui siūloma išvykti su 3 mėnesių atlyginimo kompensacija. 2. Darbuotojas nori keisti karjerą, o darbdavys sutinka suteikti išėjimo pašalpą mainais už greitą ir sklandų perėjimą. 3. Abi pusės sutaria nutraukti santykius be įspėjimo laikotarpio, kompensuojant darbuotojui neatsižvelgus į įstatyminius reikalavimus. Svarbu: Susimerginimas – tai susitarimas, o ne vienpusis atleidimas ar atsisakymas.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.