Pamieravimas – tai sutartinis atlyginimo sumažinimas arba užšaldymas tam tikram laikotarpiui, dažnai siekiant išvengti atleidimų ar išsaugoti įmonę nuo bankroto. Paprastai derinamas su darbuotojų atstovais.
Pavyzdžiai:
1. Per krizę įmonė pamieravo darbuotojų atlyginimus 10% šešiems mėnesiams.
2. Dėl nuostolių buvo pasiūlytas pamieravimas – 20% mažesnis atlyginimas, bet su kompensacija akcijomis.
3. Pamieravimas buvo laikinas – po metų atlyginimai grąžinti į buvusį lygį.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.