komandiravimas

Komandiravimas – tai laikinas darbuotojo išvykimas iš įprastos darbo vietos į kitą vietą (šalies viduje ar užsienyje) darbiniais tikslais, dažniausiai apmokamas ir organizuojamas darbdavio.

Pagrindinės sąlygos:
- Laikinas (ne ilgiau kaip 3 mėn., išskyrus išimtis).
- Darbdavio nurodymas.
- Apmokamas kelionės ir buvimo išlaidas.

Pavyzdžiai:
1. Vadybininkas išsiunčiamas į užsienio filialą pristatyti naują projektą.
2. Inžinierius komandiruojamas į kitą miestą montuoti įrangą.
3. Mokytojas vyksta į seminarą kitoje šalyje.
4. Pardavėjas keliauja į mugę prekiauti.

Svarbu: Komandiravimas skiriasi nuo nuolatinio darbo perkėlimo ar komandos darbo.

Įrašas
Paaiškinimas	Komandiravimas – tai laikinas darbuotojo išvykimas iš įprastos darbo vietos į kitą vietą (šalies viduje ar užsienyje) darbiniais tikslais, dažniausiai apmokamas ir organizuojamas darbdavio. Pagrindinės sąlygos: - Laikinas (ne ilgiau kaip 3 mėn., išskyrus išimtis). - Darbdavio nurodymas. - Apmokamas kelionės ir buvimo išlaidas. Pavyzdžiai: 1. Vadybininkas išsiunčiamas į užsienio filialą pristatyti naują projektą. 2. Inžinierius komandiruojamas į kitą miestą montuoti įrangą. 3. Mokytojas vyksta į seminarą kitoje šalyje. 4. Pardavėjas keliauja į mugę prekiauti. Svarbu: Komandiravimas skiriasi nuo nuolatinio darbo perkėlimo ar komandos darbo.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.