išskaitinėjimas

Išskaitinėjimas – tai darbuotojo atleidimas iš darbo dėl jo kaltės (pvz., pažeidė darbo drausmę, neatliko pareigų).

Pagrindinės priežastys:
- Įsibrovimas į darbovietę.
- Darbdavio turto sunaikinimas.
- Apsvaigusiųjų ar narkotikų vartojimas darbe.
- Slaptos informacijos atskleidimas.
- Ne pagrįstas pravaikštų darbo dienų.

Pavyzdys:
Darbuotojas sąmoningai sugadino įmonės įrangą. Po tyrimo ir paaiškinimo jis buvo išskaitinėtas be išankstinio įspėjimo ir išeitinės išmokos.

Svarbu: Išskaitinėjimas taikomas tik esant įrodytai rimtai kaltės formai, vadovaujantis Darbo kodeksu.

Jei žinote tikslesnę informaciją paaiškinančią 'isskaitinejimas' reikšmę, galite ją pakeisti: REDAGUOTI ^BETA

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.

Įrašas
Paaiškinimas	Išskaitinėjimas – tai darbuotojo atleidimas iš darbo dėl jo kaltės (pvz., pažeidė darbo drausmę, neatliko pareigų). Pagrindinės priežastys: - Įsibrovimas į darbovietę. - Darbdavio turto sunaikinimas. - Apsvaigusiųjų ar narkotikų vartojimas darbe. - Slaptos informacijos atskleidimas. - Ne pagrįstas pravaikštų darbo dienų. Pavyzdys: Darbuotojas sąmoningai sugadino įmonės įrangą. Po tyrimo ir paaiškinimo jis buvo išskaitinėtas be išankstinio įspėjimo ir išeitinės išmokos. Svarbu: Išskaitinėjimas taikomas tik esant įrodytai rimtai kaltės formai, vadovaujantis Darbo kodeksu.