direktoriavimas
Direktoriavimas – tai vadovavimo stilius arba praktika, kai vadovas (direktorius) viską kontroliuoja griežtai, nurodydamas, kaip, ką ir kada daryti, be subordinatų iniciatyvos ar diskusijų.
Pagrindinės savybės:
- Vienpusis sprendimų priėmimas
- Detalus darbuotojų veiksmų kontroliavimas
- Mažai pasitikėjimo ar autonomijos komandai
- Dažnai naudojama griežta hierarchija ir įsakymai
Pavyzdžiai:
1. Gamykloje – direktorius pats nustato kiekvieno darbuotojo darbo eigą minutėmis, draudžia bet kokius nukrypimus.
2. Biure – vadovas reikalauja, kad visi ataskaitos būtų rašomos tik jo nustatytu šablonu, net jei yra efektyvesnių būdų.
3. Parduotuvėje – savininkas asmeniškai kontroliuoja kiekvieną darbuotojo pokalbį su klientu, net leisdamas tik iš anksto patvirtintas frazes.
Trūkumai: slopina kūrybiškumą, mažina motyvaciją, sukuria baimės atmosferą. Kartais naudingas krizės ar griežtos saugos reikalavimų situacijose, bet ilgalaikėje perspektyvoje neefektyvus.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.