darbėlaikis
Darbėlaikis – tai darbo laikas, sutrumpintas dėl objektyvių priežasčių (pvz., ekonominės, technologinės, organizacinės), kai darbuotojo atlyginimas proporcingai sumažinamas.
Pagrindinės sąlygos:
- Sutartinai nustatoma kolektyvine arba darbo sutartimi.
- Darbuotojas dirba mažiau nei pilną darbo laiką.
- Atlyginimas mokamas proporcingai dirbtam laikui.
Pavyzdžiai:
1. Įmonėje dėl sumažėjusios paklausos darbuotojams nustatomas 4 valandų darbėlaikis (vietoj 8 val.) su proporcingu atlyginimu.
2. Darbuotoja grįžta iš motinystės atostogų ir sutaria su darbdaviu dirbti 6 valandas per dieną.
3. Įmonė pereinama prie naujos technologijos, laikinai sumažinamas darbo laikas visai komandai.
Svarbu: Darbėlaikis skiriasi nuo neviso darbo laiko, kuris nustatomas asmeniniu susitarimu nepriklausomai nuo įmonės padėties.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.