atsigrojimas

Atsigrojimas – tai atlyginimas už darbą, kurį darbuotojas atliko viršijant įprastas darbo valandas (pavyzdžiui, viršvalandžiai, darbas poilsio dienomis ar švenčių dienomis). Tai ne atostogų ar nedarbingumo išmoka.

Pagrindinės sąlygos:
- Apmokama ne mažiau kaip 1,5 karto didesniu tarifu už viršvalandžius ir poilsio dienas.
- Už darbą naktį ar švenčių dieną – 2 kartų tarifas (arba daugiau, jei nustatyta darbo sutartyje / kolektyvinėje sutartyje).

Pavyzdžiai:
1. Viršvalandžiai: Jei valandinis atlygis – 10 €, už viršvalandžius mokama 15 €/val.
2. Poilsio diena: Dirbant šeštadienį (ne šventę) – 1,5 karto didesnis valandinis atlygis.
3. Šventė: Dirbant gruodžio 25 d. (Kalbos dieną) – 2 kartus didesnis atlygis (20 €/val., jei bazinis – 10 €/val.).

Svarbu: Atsigrojimo tvarką nustato Darbo kodeksas, bet konkretūs tarifai gali būti didesni pagal darbo sutartį ar kolektyvinę sutartį.

Įrašas
Paaiškinimas	Atsigrojimas – tai atlyginimas už darbą, kurį darbuotojas atliko viršijant įprastas darbo valandas (pavyzdžiui, viršvalandžiai, darbas poilsio dienomis ar švenčių dienomis). Tai ne atostogų ar nedarbingumo išmoka. Pagrindinės sąlygos: - Apmokama ne mažiau kaip 1,5 karto didesniu tarifu už viršvalandžius ir poilsio dienas. - Už darbą naktį ar švenčių dieną – 2 kartų tarifas (arba daugiau, jei nustatyta darbo sutartyje / kolektyvinėje sutartyje). Pavyzdžiai: 1. Viršvalandžiai: Jei valandinis atlygis – 10 €, už viršvalandžius mokama 15 €/val. 2. Poilsio diena: Dirbant šeštadienį (ne šventę) – 1,5 karto didesnis valandinis atlygis. 3. Šventė: Dirbant gruodžio 25 d. (Kalbos dieną) – 2 kartus didesnis atlygis (20 €/val., jei bazinis – 10 €/val.). Svarbu: Atsigrojimo tvarką nustato Darbo kodeksas, bet konkretūs tarifai gali būti didesni pagal darbo sutartį ar kolektyvinę sutartį.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.