Užnemonys – tai neigiami įsitikinimai ar įsitikinimų sistema, kuri kyla iš ankstesnės patirties, stereotipų ar išankstinių nuostatų. Jie dažnai veikia žmogaus elgesį, nusistatymą ar sprendimus, net jei nėra objektyviai pagrįsti.
Pavyzdžiai:
1. Darbo pokalbis: Kandidatas mano, kad jo nesamės, nes jis neturi universiteto diplomo, nors darbdavys vertina patirtį.
2. Socialinė situacija: Žmogus mano, kad kiti žmonės jo nemėgsta, todėl vengia bendrauti.
3. Mokslai: Studentas tiki, kad matematikos nesupras, todėl net nebando spręsti uždavinių.
Trumpai: Užnemonys – tai ribojantys neigiami įsitikinimai, kurie gali trukdyti pasiekti tikslus ar pilnai realizuotis.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.