rekrutavimas
Rekrutavimas – tai darbuotojų paieškos, atrankos ir įdarbinimo procesas, siekiant užpildyti laisvas darbo vietas įmonėje ar organizacijoje.
Pagrindiniai žingsniai:
1. Poreikio nustatymas – analizė, kokio specialisto reikia.
2. Paieška – skelbimai, socialiniai tinklai, rekomendacijos, darbo biržos.
3. Atranka – CV vertinimas, pokalbiai, testai.
4. Įdarbinimas – pasiūlymo siuntimas, dokumentų rengimas.
Pavyzdžiai:
- Įmonė skelbia vakansiją LinkedIn ir atrenka kandidatus per pokalbius.
- Universitetas rekrutuoja mokslininkų per konferencijų kontaktus.
- Greito maisto restoranas samdo darbuotojus per skelbimus durų langelyje.
Trumpai: Rekrutavimas – tai sistemingas procesas, kuriuo randami ir įtraukiami nauji darbuotojai.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.