paliavojimas

Paliavojimas – tai laikinas darbuotojo atleidimas iš darbo dėl ekonominių, technologinių, organizacinių ar kitų priežasčių, kai darbo sutartis nutraukiama laikinai, bet išsaugoma galimybė vėliau grįžti į tą pačią ar panašią pareigybę.

Pagrindiniai bruožai:
- Laikinas (ne visam laikui).
- Darbuotojas negauna darbo užmokesčio, bet gali tekti išmokos.
- Dažnai susijęs su krize, sezoniniu darbo mažėjimu, permainomis įmonėje.

Pavyzdžiai:
1. Gamykla laikinai sustabdo gamybą dėl žaliavų trūkumo – darbuotojai paliavuojami keliams mėnesiams.
2. Statybų įmonė žiemą sumažina darbus dėl oro sąlygų – darbuotojai paliavuojami iki pavasario.
3. Restoranas per karantiną laikinai užsidaro – personalas paliavuojamas, kol veikla atnaujinama.

Svarbu: Skiriasi nuo atleidimo, nes darbo santykiai nutrūksta laikinai, o ne galutinai.

Įrašas
Paaiškinimas	Paliavojimas – tai laikinas darbuotojo atleidimas iš darbo dėl ekonominių, technologinių, organizacinių ar kitų priežasčių, kai darbo sutartis nutraukiama laikinai, bet išsaugoma galimybė vėliau grįžti į tą pačią ar panašią pareigybę. Pagrindiniai bruožai: - Laikinas (ne visam laikui). - Darbuotojas negauna darbo užmokesčio, bet gali tekti išmokos. - Dažnai susijęs su krize, sezoniniu darbo mažėjimu, permainomis įmonėje. Pavyzdžiai: 1. Gamykla laikinai sustabdo gamybą dėl žaliavų trūkumo – darbuotojai paliavuojami keliams mėnesiams. 2. Statybų įmonė žiemą sumažina darbus dėl oro sąlygų – darbuotojai paliavuojami iki pavasario. 3. Restoranas per karantiną laikinai užsidaro – personalas paliavuojamas, kol veikla atnaujinama. Svarbu: Skiriasi nuo atleidimo, nes darbo santykiai nutrūksta laikinai, o ne galutinai.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.