bambsojimas

Terminas „bambsojimas“ (iš angl. bamboo ceiling) reiškia nematomą barjerą, kuri riboja Azijos kilmės žmonių karjeros pažangą Vakarų įmonėse ar organizacijose, neleisdama jiems pasiekti aukštų vadovaujančių ar strateginių pozicijų, nepaisant jų kompetencijos ir kvalifikacijos.

Pagrindinės priežastys:
- Stereotipai (pvz., kad azijatai yra tik darbuotojai, o ne lyderiai).
- Kultūriniai skirtumai (komunikacijos stilius, hierarchijos suvokimas).
- Mažas atstovavimas aukščiausio lygio vadovaujančiuose ratuose.

Pavyzdžiai:
1. Azijos kilmės darbuotojas, dirbantis technologijų srityje JAV, daug metų negauna paaukštinimo į vadovo poziciją, nors turi puikius techninius rezultatus.
2. Įmonės valdyboje nėra nė vieno Azijos kilmės nario, nors įmonėje jie sudaro didelę dalį specialistų.

Trumpai: tai sistemiška kliūtis karjeros augimui, susijusi su etnine kilme, o ne gebėjimais.

Įrašas
Paaiškinimas	Terminas „bambsojimas“ (iš angl. bamboo ceiling) reiškia nematomą barjerą, kuri riboja Azijos kilmės žmonių karjeros pažangą Vakarų įmonėse ar organizacijose, neleisdama jiems pasiekti aukštų vadovaujančių ar strateginių pozicijų, nepaisant jų kompetencijos ir kvalifikacijos. Pagrindinės priežastys: - Stereotipai (pvz., kad azijatai yra tik darbuotojai, o ne lyderiai). - Kultūriniai skirtumai (komunikacijos stilius, hierarchijos suvokimas). - Mažas atstovavimas aukščiausio lygio vadovaujančiuose ratuose. Pavyzdžiai: 1. Azijos kilmės darbuotojas, dirbantis technologijų srityje JAV, daug metų negauna paaukštinimo į vadovo poziciją, nors turi puikius techninius rezultatus. 2. Įmonės valdyboje nėra nė vieno Azijos kilmės nario, nors įmonėje jie sudaro didelę dalį specialistų. Trumpai: tai sistemiška kliūtis karjeros augimui, susijusi su etnine kilme, o ne gebėjimais.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.