tėvystės atostogos

Tėvystės atostogos – tai apmokamos laisvalaikio dienos, suteikiamos vienam iš tėvų po motinystės ar tėvystės atostogų, kad galėtų rūpintis kūdikiu. Lietuvoje jas galima naudoti iki vaikui sukaks 3 metai.

Pagrindinės savybės:
- Teisę turi abu tėvai (išskyrus kai kurias išimtis).
- Apima 30 darbo dienų, kurias galima pasiimti iškart arba dalimis.
- Mokamos iš Lietuvos valstybės socialinio draudimo fondo (SODRA).

Pavyzdžiai naudojimo:
1. Mama pasiima 4 mėnesių motinystės atostogas, o tėtis – 1 mėnesį tėvystės atostogų, kad mama galėtų grįžti į darbą.
2. Tėvai dalijasi laiku: mama naudoja 15 dienų, tėtis – likusias 15 dienų per pirmuosius vaiko gyvenimo metus.
3. Tėtis naudoja visas 30 dienų iškart po motinystės atostogų, kol mama dirba.

Svarbu: Tėvystės atostogos skiriasi nuo tėvystės pašalpų (finansinė parama), kurios mokamos ilgesniam laikotarpiui.

Įrašas
Paaiškinimas	Tėvystės atostogos – tai apmokamos laisvalaikio dienos, suteikiamos vienam iš tėvų po motinystės ar tėvystės atostogų, kad galėtų rūpintis kūdikiu. Lietuvoje jas galima naudoti iki vaikui sukaks 3 metai. Pagrindinės savybės: - Teisę turi abu tėvai (išskyrus kai kurias išimtis). - Apima 30 darbo dienų, kurias galima pasiimti iškart arba dalimis. - Mokamos iš Lietuvos valstybės socialinio draudimo fondo (SODRA). Pavyzdžiai naudojimo: 1. Mama pasiima 4 mėnesių motinystės atostogas, o tėtis – 1 mėnesį tėvystės atostogų, kad mama galėtų grįžti į darbą. 2. Tėvai dalijasi laiku: mama naudoja 15 dienų, tėtis – likusias 15 dienų per pirmuosius vaiko gyvenimo metus. 3. Tėtis naudoja visas 30 dienų iškart po motinystės atostogų, kol mama dirba. Svarbu: Tėvystės atostogos skiriasi nuo tėvystės pašalpų (finansinė parama), kurios mokamos ilgesniam laikotarpiui.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.