Atostogos – laikotarpis, kai darbuotojas yra atleistas nuo darbo pareigų, išlaikant darbo užmokestį arba gaunant atostogų išmoką. Tai teisė, reglamentuota Darbo kodekso.
Pavyzdžiai:
1. Kasmetinės atostogos – 28 dienos (pvz., kelionė į jūrą).
2. Vaiko priežiūros atostogos – tėvams (pvz., vaiko gimimas).
3. Mokymosi atostogos – besimokantiems darbuotojams.
4. Socialinės atostogos – išskirtinėms situacijoms (pvz., laidotuvės).
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.