susiklausymas

Susiklausymas – tai savanoriškas darbuotojo atleidimas iš darbo pareigų, dažniausiai dėl asmeninių priežasčių (pvz., šeimos aplinkybių, sveikatos, mokymosi, darbo pakeitimo). Tai skiriasi nuo atleidimo iniciatyva darbdavio.

Pagrindiniai bruožai:
- Inicijuoja darbuotojas.
- Reikalingas raštiškas prašymas.
- Paprastai reikia išdirbti 14 dienų (jei sutartyje nenustatyta kitaip).

Pavyzdžiai:
1. Darbuotojas rašo prašymą dėl susiklausymo, nes gavo geresnį pasiūlymą kitoje įmonėje.
2. Studentas susiklauso, kad galėtų visiškai pasišvęsti baigiamajam darbui.
3. Darbuotoja prašo susiklausymo dėl ilgalaikės ligos ar šeimos priežiūros.

Svarbu: Susiklausymas suteikia teisę gauti nedirbtų atostogų kompensaciją ir išmokas, tačiau neduoda teisės į nedarbingumo pašalpą (nebent susirgta prieš atleidimą).

Įrašas
Paaiškinimas	Susiklausymas – tai savanoriškas darbuotojo atleidimas iš darbo pareigų, dažniausiai dėl asmeninių priežasčių (pvz., šeimos aplinkybių, sveikatos, mokymosi, darbo pakeitimo). Tai skiriasi nuo atleidimo iniciatyva darbdavio. Pagrindiniai bruožai: - Inicijuoja darbuotojas. - Reikalingas raštiškas prašymas. - Paprastai reikia išdirbti 14 dienų (jei sutartyje nenustatyta kitaip). Pavyzdžiai: 1. Darbuotojas rašo prašymą dėl susiklausymo, nes gavo geresnį pasiūlymą kitoje įmonėje. 2. Studentas susiklauso, kad galėtų visiškai pasišvęsti baigiamajam darbui. 3. Darbuotoja prašo susiklausymo dėl ilgalaikės ligos ar šeimos priežiūros. Svarbu: Susiklausymas suteikia teisę gauti nedirbtų atostogų kompensaciją ir išmokas, tačiau neduoda teisės į nedarbingumo pašalpą (nebent susirgta prieš atleidimą).
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.