minimalusis darbo užmokestis

Minimalusis darbo užmokestis (MDU) – tai mažiausia įstatymų nustatyta mėnesinė arba valandinė išmoka už pilną darbo laiką, kurią darbdavys privalo mokėti darbuotojui prieš atskaičiuojant mokesčius.

Pagrindinės savybės:
- Nustato valstybė (Lietuvoje – Vyriausybė).
- Taikomas visiems darbuotojams, išskyrus išimtis (pvz., jaunesniems nei 18 metų).
- Skaičiuojamas prieš mokesčius („ant popieriaus“).

Pavyzdys Lietuvoje (2024 m.):
- Mėnesinis MDU: 924 € (bruto).
- Valandinis MDU: 5,72 € (bruto).

Skaičiavimo pavyzdys:
Jei darbuotojas dirba pilną darbo mėnesį (40 val./sav.):
- Gautas atlyginimas prieš mokesčius: ne mažesnis kaip 924 €.
- Išmokamas į rankas (po mokesčių): ~724 € (jei neturi kitų išskaitų).

MDU užtikrina pagrindinį pragyvenimo lygį ir apsaugo nuo per mažų atlyginimų.

Įrašas
Paaiškinimas	Minimalusis darbo užmokestis (MDU) – tai mažiausia įstatymų nustatyta mėnesinė arba valandinė išmoka už pilną darbo laiką, kurią darbdavys privalo mokėti darbuotojui prieš atskaičiuojant mokesčius. Pagrindinės savybės: - Nustato valstybė (Lietuvoje – Vyriausybė). - Taikomas visiems darbuotojams, išskyrus išimtis (pvz., jaunesniems nei 18 metų). - Skaičiuojamas prieš mokesčius („ant popieriaus“). Pavyzdys Lietuvoje (2024 m.): - Mėnesinis MDU: 924 € (bruto). - Valandinis MDU: 5,72 € (bruto). Skaičiavimo pavyzdys: Jei darbuotojas dirba pilną darbo mėnesį (40 val./sav.): - Gautas atlyginimas prieš mokesčius: ne mažesnis kaip 924 €. - Išmokamas į rankas (po mokesčių): ~724 € (jei neturi kitų išskaitų). MDU užtikrina pagrindinį pragyvenimo lygį ir apsaugo nuo per mažų atlyginimų.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.