mikroagresija

Mikroagresija – tai subtilios, dažnai nesąmoningos, žodinės, elgesio ar aplinkos užuominos, kurios perteikia neigiamą požiūrį į kitų rasę, lytį, seksualinę orientaciją ar kitą grupę.

Pagrindiniai bruožai:
- Dažnai neapgalvota ar automatinė.
- Išreiškia išankstinius nusistatymus ar stereotipus.
- Gali būti pateisinama kaip „komplimentas“ ar „nekalta pastaba“.

Pavyzdžiai:
1. „Iš kur tu tikrai kilęs?“ (prielaida, kad žmogus ne vietinis dėl išvaizdos).
2. „Tu kalbi labai gerai lietuviškai!“ (nustebimas, kad kitatautis gerai moka kalbą).
3. „Nepatikiu, kad tu gėjus – tu atrodai normaliai“ (stereotipas apie LGBTQ+ žmones).
4. „Moterys juk emocionalios“ (lyčių stereotipas).
5. Nuolatinis klausimas moteriai vadovei „Ar galėčiau pakalbėti su viršininku?“ (prielaida, kad vadovas – vyras).

Poveikis: Mikroagresijos gali sukelti nusivylimą, atskirtį ir psichologinę žalą, kauptis laikui bėgant.

Įrašas
Paaiškinimas	Mikroagresija – tai subtilios, dažnai nesąmoningos, žodinės, elgesio ar aplinkos užuominos, kurios perteikia neigiamą požiūrį į kitų rasę, lytį, seksualinę orientaciją ar kitą grupę. Pagrindiniai bruožai: - Dažnai neapgalvota ar automatinė. - Išreiškia išankstinius nusistatymus ar stereotipus. - Gali būti pateisinama kaip „komplimentas“ ar „nekalta pastaba“. Pavyzdžiai: 1. „Iš kur tu tikrai kilęs?“ (prielaida, kad žmogus ne vietinis dėl išvaizdos). 2. „Tu kalbi labai gerai lietuviškai!“ (nustebimas, kad kitatautis gerai moka kalbą). 3. „Nepatikiu, kad tu gėjus – tu atrodai normaliai“ (stereotipas apie LGBTQ+ žmones). 4. „Moterys juk emocionalios“ (lyčių stereotipas). 5. Nuolatinis klausimas moteriai vadovei „Ar galėčiau pakalbėti su viršininku?“ (prielaida, kad vadovas – vyras). Poveikis: Mikroagresijos gali sukelti nusivylimą, atskirtį ir psichologinę žalą, kauptis laikui bėgant.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.