įsiekspertinimas
Įsiekspertinimas – tai procesas, kai organizacija ar asmuo perima ekspertų funkcijas ar kompetencijas, kurios anksčiau buvo perduotos išoriniams specialistams (pvz., samdomi ekspertai, konsultantai). Tai yra priešingybė išorės ekspertų naudojimui („autsorsingui“).
Pagrindinė reikšmė:
Vidinės kompetencijos kūrimas arba atkūrimas, kad būtų galima patiems atlikti tam tikras ekspertines užduotis, nebesinaudojant išoriniais ištekliais.
Pagrindiniai tikslai:
- Sumažinti išlaidas ilguoju laikotarpiu.
- Išlaikyti kontrolę ir konfidencialumą.
- Ugdyti vidinį žinių kapitalą.
Pavyzdžiai:
1. Versle: Įmonė nustoja samdyti išorinę marketingo agentūrą ir sukuria savo marketingo skyrių su nuolatiniais darbuotojais.
2. IT sektoriuje: Įmonė perima duomenų saugos valdymą, kurį anksčiau vykdė išorinis tiekėjas, ir įsteigia savo IT saugos komandą.
3. Valdyme: Organizacija nusprendžia pati analizuoti rinkos tendencijas, o ne užsakyti tyrimus iš konsultacijų firmos.
Svarbu: Įsiekspertinimas dažnai reikalauja investicijų į darbuotojų mokymą, įrangą ir laiką, todėl naudingas ilgalaikėje perspektyvoje.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.