gretutinės pareigos

Gretutinės pareigos – tai papildomos pareigos, kurias darbuotojas privalo atlikti, jei jos yra nustatytos darbo sutartyje, kolektyvinėje sutartyje arba vidaus darbo taisyklėse, ir jos yra susijusios su pagrindine veikla. Jos neturi pakeisti pagrindinių pareigų.

Pagrindinės sąlygos:
1. Susijusios su pagrindine veikla.
2. Nurodytos darbo dokumentuose.
3. Nemoka papildomai (nebent sutarta kitaip).
4. Neperkrauna darbuotojo.

Pavyzdžiai:
- Mokytojas, be pamokų vedimo, privalo dalyvauti mokyklos renginiuose.
- Vairuotojas papildomai prižiūri transporto priemonės techninę būklę.
- Biuro darbuotojas užpildo ataskaitas, susijusias su pagrindine veikla.

Svarbu: Gretutinės pareigos skiriasi nuu papildomų darbų, kurie gali būti nesusiję ir apmokami atskirai.

Įrašas
Paaiškinimas	Gretutinės pareigos – tai papildomos pareigos, kurias darbuotojas privalo atlikti, jei jos yra nustatytos darbo sutartyje, kolektyvinėje sutartyje arba vidaus darbo taisyklėse, ir jos yra susijusios su pagrindine veikla. Jos neturi pakeisti pagrindinių pareigų. Pagrindinės sąlygos: 1. Susijusios su pagrindine veikla. 2. Nurodytos darbo dokumentuose. 3. Nemoka papildomai (nebent sutarta kitaip). 4. Neperkrauna darbuotojo. Pavyzdžiai: - Mokytojas, be pamokų vedimo, privalo dalyvauti mokyklos renginiuose. - Vairuotojas papildomai prižiūri transporto priemonės techninę būklę. - Biuro darbuotojas užpildo ataskaitas, susijusias su pagrindine veikla. Svarbu: Gretutinės pareigos skiriasi nuu papildomų darbų, kurie gali būti nesusiję ir apmokami atskirai.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.