Daunšiftingas – tai darbo rinkos reiškinys, kai kvalifikuoti darbuotoji dėl ekonominių ar struktūrinių priežasčių (pvz., krizių, automatizavimo) priversti dirbti žemesnės kvalifikacijos arba mažiau apmokamus darbus. Dėl to jų įgūdžiai nėra pilnai išnaudojami, o konkurencija paprastoms pareigoms padidėja.
Pavyzdžiai:
1. Inžinierius, netekęs darbo per nuosmukį, dirba pardavėju.
2. Programuotojas, kurio darbas automatizuotas, imasi dalinės darbo dienos kurjero paslaugų.
3. Mokytoja, atleista dėl mokyklų reorganizavimo, dirba administracijos asistentę.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.