Daugiapareigystė – tai vieno darbuotojo atliekamos įvairios funkcijos ar pareigos, dažnai skirtingose srityse, vienoje darbo vietoje. Tai leidžia efektyviau panaudoti žmogiškuosius išteklius ir suteikia darbuotojui įvairiapusiškos patirties.
Pavyzdžiai:
- Mažoje įmonėje administratorius taip pat atsako už apskaitą, personalo klausimus ir paprastą IT palaikymą.
- Mokykloje mokytojas gali būti ir klasės auklėtojas, ir būrelio vadovas, ir metodinės komisijos narys.
- Ligoninės slaugytojas, be tiesioginės priežiūros, gali užsiimti įrangos sterilizavimu bei vaistų inventoriumi.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.