sužarnojimas
Sužarnojimas – tai žargoniškas terminas, reiškiantis labai intensyvų, pernelyg įkyrų ar agresyvų darbuotojo motyvavimą (dažnai siekiant didesnės produktyvumo). Jis atspindi perteklinį spaudimą, kuris gali sukelti stresą, perdegimą ar priešiškumą.
Pagrindiniai bruožai:
- Per didelis kontrolė ar stebėjimas.
- Nerealūs tikslai ar terminai.
- Nuolatinis kritikas be pastabų.
- Emocinis ar psichologinis spaudimas.
Pavyzdžiai:
1. Vadybininkas kasdien skambina darbuotojams po darbo valandų, reikalaudamas ataskaitų.
2. Komandos lyderis viešai gėdina lėtesnius darbuotojus susirinkimuose.
3. Įmonė įveda griežtus laiko sekimo įrankius, kurie fiksuoja kiekvieną minutę.
4. Viršininkas nuolat primena apie galimus atleidimus, jei nesiekiama planų.
Pasekmės: Sumažėjusi motyvacija, didesnis darbuotojų kaitumas, prastėjantis psichologinis klimatas.
Trumpai tariant, sužarnojimas – tai tokia motyvavimo forma, kuri panaši į perspėjimą ir sunaikina pasitikėjimą bei iniciatyvą.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.