premijavimas

Premijavimas – tai papildomas atlygis (premija) už geresnius darbo rezultatus, pasiektus rodiklius ar paslaugas, viršijančius pagrindinius reikalavimus.

Pagrindinės rūšys:
1. Už rezultatus – už pardavimų, pelno planų viršijimą.
2. Už kokybę – už gerą klientų aptarnavimą, be defektų gamybą.
3. Projektinė – už sėkmingai užbaigtą projektą.
4. Metinė (13-oji alga) – papildomas atlygis metų pabaigoje.

Pavyzdžiai:
- Pardavėjui – 500 € premija už ketvirčio plano viršijimą.
- Darbuotojui – 300 € už sėkmingai įdiegtą sistemą.
- Metinė premija – vieno mėnesio atlygis gruodį.

Tikslas: motyvuoti, skatinti efektyvumą ir įvertinti papildomą pastangą.

Įrašas
Paaiškinimas	Premijavimas – tai papildomas atlygis (premija) už geresnius darbo rezultatus, pasiektus rodiklius ar paslaugas, viršijančius pagrindinius reikalavimus. Pagrindinės rūšys: 1. Už rezultatus – už pardavimų, pelno planų viršijimą. 2. Už kokybę – už gerą klientų aptarnavimą, be defektų gamybą. 3. Projektinė – už sėkmingai užbaigtą projektą. 4. Metinė (13-oji alga) – papildomas atlygis metų pabaigoje. Pavyzdžiai: - Pardavėjui – 500 € premija už ketvirčio plano viršijimą. - Darbuotojui – 300 € už sėkmingai įdiegtą sistemą. - Metinė premija – vieno mėnesio atlygis gruodį. Tikslas: motyvuoti, skatinti efektyvumą ir įvertinti papildomą pastangą.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.