praveizdėjimas

Praveizdėjimas – tai teisinis terminas, reiškiantis priešlaikinį darbo sutarties nutraukimą inicijavus darbdaviui (pvz., atleidimą).

Pagrindinės priežastys:
- Darbuotojo kaltė (pvz., grubus drausmės pažeidimas, vagystė).
- Objektyvios priežastys (pvz., įmonės reorganizacija, darbo vietos mažinimas).

Pavyzdžiai:
1. Dėl kaltės: Darbuotojas sąmoningai sugadino įrangą – gali būti atleistas be įspėjimo.
2. Dėl objektyvių priežasčių: Įmonė bankrutuoja ir sumažina visus etatus – reikia 2 mėnesių įspėjimo ir išeitinės kompensacijos.

Svarbu: Skiriasi nuo sutaikomo atleidimo ar savavališko išėjimo.

Jei žinote tikslesnę informaciją paaiškinančią 'praveizdejimas' reikšmę, galite ją pakeisti: REDAGUOTI ^BETA

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.

Įrašas
Paaiškinimas	Praveizdėjimas – tai teisinis terminas, reiškiantis priešlaikinį darbo sutarties nutraukimą inicijavus darbdaviui (pvz., atleidimą). Pagrindinės priežastys: - Darbuotojo kaltė (pvz., grubus drausmės pažeidimas, vagystė). - Objektyvios priežastys (pvz., įmonės reorganizacija, darbo vietos mažinimas). Pavyzdžiai: 1. Dėl kaltės: Darbuotojas sąmoningai sugadino įrangą – gali būti atleistas be įspėjimo. 2. Dėl objektyvių priežasčių: Įmonė bankrutuoja ir sumažina visus etatus – reikia 2 mėnesių įspėjimo ir išeitinės kompensacijos. Svarbu: Skiriasi nuo sutaikomo atleidimo ar savavališko išėjimo.