perlipinėjimas
Perlipinėjimas – tai neigiamas reiškinys, kai darbuotojas ilgą laiką dirba toje pačioje pareigose, negauna paaukštinimo ar naujų iššūkių, dėl ko praranda motyvaciją ir profesionalų tobulėjimą.
Pagrindinės priežastys:
- Ribotos karjeros galimybės organizacijoje.
- Lėtas arba neaiškus profesinis tobulėjimas.
- Nuolatinis rutininis darbas be naujų užduočių.
Pavyzdžiai:
1. Programuotojas, kuris 10 metų rašo panašias eilutes kodo tavoje pačioje įmonėje be galimybės pereiti prie sudėtingesnių projektų ar vadovavimo.
2. Mokytojas, kuris dešimtmečius dėsto tą patį mokymo planą be galimybės keltis kvalifikaciją ar keisti darbo pobūdį.
3. Buhalteris, atliekantis tas pačias kasdienines apskaitos procedūras be perspektyvų įgyti naujų kompetencijų ar pareigų.
Pasekmės:
Sumažėjusi produktyvumas, emocinis išsekimas, darbuotojų kaita.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.