pašalimas
Pašalimas – tai nuobauda, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl rimtos darbo sutarties pažeidimo ar kitų priežasčių, nurodytų Darbo kodekse. Tai griežčiausia disciplininė atsakomybė.
Pagrindinės priežastys:
1. Grubus darbo drausmės pažeidimas (pvz., pavojaus sukėlimas, vagystė).
2. Nesąžiningas elgesys (pvz., sukčiavimas).
3. Alkoholio ar narkotikų vartojimas darbe.
4. Slaptos informacijos atskleidimas.
Pavyzdžiai:
- Darbuotojas pavogė įmonės turtą.
- Vadovas sukčiavo ataskaitose, kenkdamas įmonei.
- Vairuotojas vairavo neblaivus, sukeldamas avariją.
- Darbuotojas atskleidė gamybos paslaptis konkurentams.
Svarbu: Pašalimas taikomas tik ištyrus aplinkybes ir gavus paaiškinimą. Darbuotojas gali ginčyti teisme.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.