devyndarbiškumas
Devyndarbiškumas – tai socialinis reiškinys, kai žmogus dirba mažiau, nei norėtų ar galėtų, pvz., dirba ne pagal kvalifikaciją, dalį darbo laiko arba už nepakankamą atlyginimą.
Pavyzdžiai:
1. Perkvalifikavimas – inžinierius dirba padavėju.
2. Dalinis užimtumas – norintis dirbti pilnu etu, bet turintis tik pusę darbo laiko.
3. Priverstinis nedarbas – dirbant ne pagal specialybę dėl darbo trūkumo savo srityje.
4. Neatlygintas perteklinis darbas – darbuotojas dirba daug valandų, bet gauna minimalų atlyginimą.
Tai dažnai vadinama „paslėptu nedarbu“, nes oficialiai žmogus yra įdarbintas, tačiau jo darbo potencialas nėra išnaudojamas visiškai ar tinkamai.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.