darbavedyba
Darbavedyba – tai tarpininkavimas tarp darbdavio ir darbo ieškančio asmens. Tai komercinė paslauga, kai darbavietės agentūra (darbavedys) atrenka kandidatus kliento (darbdavio) poreikiams, o darbdavys už sėkmingą įdarbinimą moka agentūrai.
Pagrindinės formos:
1. Įprasta darbavedyba – agentūra atrenka kandidatus darbdaviui.
2. Personalo išnuomavimas (liauzingas darbas) – agentūra samdo darbuotoją ir išnuomoja kitai įmonei.
3. Rekrutingas (headhuntingas) – aktyvus kvalifikuotų specialistų paieška.
Pavyzdžiai:
- Įmonė X kreipiasi į darbavietės agentūrą, norėdama rasti programuotoją. Agentūra atrenka 3 kandidatus, iš kurių įmonė pasirenka vieną ir moka agentūrai vienkartinį mokestį.
- Gamybos įmonė trumpalaikiams darbams samdo darbuotojus per personalo išnuomavimo agentūrą.
- „Headhunteris“ ieško vadovo finansų įmonei, susisiekią tiesiogiai su potencialiais kandidatais.
Trumpai: Darbavedyba – tarpininkavimas samdant, apimantis paiešką, atranką ir kartais personalo išnuomavimą.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.