atostogavimas

Atostogavimas – tai darbuotojo teisė ir laikotarpis, kai jis nedirba, bet išlaiko darbo santykius ir gauna atostogų išmoką.

Pagrindiniai tipai:
1. Kasmetinės atostogos – apmokamos, trunka 28 kalendorines dienas.
2. Neapmokamos atostogos – sutartu laikotarpiu, be išmokos.
3. Motinystės/tėvystės atostogos – susijusios su vaiko priežiūra.

Pavyzdžiai:
- Jonas atostogavo tris savaites birželį.
- Po metų darbo ji įgijo teisę į kasmetines atostogas.
- Jis paėmė neapmokamas atostogas studijoms.

Jei žinote tikslesnę informaciją paaiškinančią 'atostogavimas' reikšmę, galite ją pakeisti: REDAGUOTI ^BETA

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.

Įrašas
Paaiškinimas	Atostogavimas – tai darbuotojo teisė ir laikotarpis, kai jis nedirba, bet išlaiko darbo santykius ir gauna atostogų išmoką. Pagrindiniai tipai: 1. Kasmetinės atostogos – apmokamos, trunka 28 kalendorines dienas. 2. Neapmokamos atostogos – sutartu laikotarpiu, be išmokos. 3. Motinystės/tėvystės atostogos – susijusios su vaiko priežiūra. Pavyzdžiai: - Jonas atostogavo tris savaites birželį. - Po metų darbo ji įgijo teisę į kasmetines atostogas. - Jis paėmė neapmokamas atostogas studijoms.