apdarbaliavimas

Apdarbaliavimas – tai darbuotojo atleidimas iš darbo darbdavio iniciatyva, dažniausiai dėl:
- ekonominių priežasčių (įmonės restruktūrizavimas, bankrotas);
- disciplininių pažeidimų;
- darbuotojo nesugebėjimo atlikti pareigų.

Pavyzdžiai:
1. Įmonė sumažina gamybą ir atleidžia 30 darbuotojų dėl apdarbaliavimo.
2. Darbuotojas buvo apdarbalintas už sistemingus vėlavimus.
3. Po įmonės pardavimo vyko masinis apdarbaliavimas.

Alternatyvūs terminai: atleidimas (iš darbo), redukcija, etatų mažinimas.

Jei žinote tikslesnę informaciją paaiškinančią 'apdarbaliavimas' reikšmę, galite ją pakeisti: REDAGUOTI ^BETA

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.

Įrašas
Paaiškinimas	Apdarbaliavimas – tai darbuotojo atleidimas iš darbo darbdavio iniciatyva, dažniausiai dėl: - ekonominių priežasčių (įmonės restruktūrizavimas, bankrotas); - disciplininių pažeidimų; - darbuotojo nesugebėjimo atlikti pareigų. Pavyzdžiai: 1. Įmonė sumažina gamybą ir atleidžia 30 darbuotojų dėl apdarbaliavimo. 2. Darbuotojas buvo apdarbalintas už sistemingus vėlavimus. 3. Po įmonės pardavimo vyko masinis apdarbaliavimas. Alternatyvūs terminai: atleidimas (iš darbo), redukcija, etatų mažinimas.