Pristatinėjimas – tai oficialus naujo darbo pradėjimas, kai darbuotojas susipažįsta su kolektyvu, darbo vieta, taisyklėmis ir savo pareigomis.
Pavyzdžiai:
1. Įmonėje: Naujai samdytas programuotojas per pirmą savaitę dalyvauja pristatinėjime – susitinka su komanda, sužino apie projekto tikslus ir gauna prieigą prie sistemų.
2. Universitetė: Pirmakursių savaitė („pristatinėjimas“) – studentai susipažįsta su fakultetu, akademine sistema ir bendraamžiais.
3. Valstybinėje įstaigoje: Naujas darbuotojas dalyvauja pristatinėjimo programoje, kurioje paaiškinama įstaigos struktūra, darbo eiga ir saugos reikalavimai.
Trumpai: tai adaptacijos proceso pradžia, skirta integruoti naują asmenį į kolektyvą ar sistemą.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.