pozijimas

Pozijimas – tai sąmoningas darbuotojo veiksmų sulėtinimas arba darbo našumo mažinimas (dažnai neakivaizdžiai), protestuojant prieš darbo sąlygas, atlyginimą ar vadovybės sprendimus. Tai pasyvus pasipriešinimo būdas.

Pavyzdžiai:
1. Vėlavimas: Darbuotojas nuolat vėluoja atlikti užduotis, nors turi laiko.
2. Taisyklės laikymasis per griežtai: Atlikdamas užduotį pažodžiui vadovaujasi instrukcijomis, nenori pasiūlyti efektyvesnių sprendimų.
3. Minimalus pastangų kiekis: Atlieka tik minimalius reikalavimus, vengia papildomų iniciatyvų.
4. „Pamiršimas“: Dažnai „pamiršta“ svarbius susitikimus ar pranešimus.
5. Bendradarbiavimo vengimas: Nedalyvauja komandos veiklose, ignoruoja kolegų prašymus.

Priežastys: Dažniausiai kilo dėl nepasitenkinimo atlyginimu, darbo krūviu, neteisingu elgesiu ar stresu.

Įrašas
Paaiškinimas	Pozijimas – tai sąmoningas darbuotojo veiksmų sulėtinimas arba darbo našumo mažinimas (dažnai neakivaizdžiai), protestuojant prieš darbo sąlygas, atlyginimą ar vadovybės sprendimus. Tai pasyvus pasipriešinimo būdas. Pavyzdžiai: 1. Vėlavimas: Darbuotojas nuolat vėluoja atlikti užduotis, nors turi laiko. 2. Taisyklės laikymasis per griežtai: Atlikdamas užduotį pažodžiui vadovaujasi instrukcijomis, nenori pasiūlyti efektyvesnių sprendimų. 3. Minimalus pastangų kiekis: Atlieka tik minimalius reikalavimus, vengia papildomų iniciatyvų. 4. „Pamiršimas“: Dažnai „pamiršta“ svarbius susitikimus ar pranešimus. 5. Bendradarbiavimo vengimas: Nedalyvauja komandos veiklose, ignoruoja kolegų prašymus. Priežastys: Dažniausiai kilo dėl nepasitenkinimo atlyginimu, darbo krūviu, neteisingu elgesiu ar stresu.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.