Inertiškumas – tai sistemos (pvz., organizacijos, įstaigos, asmens) polinkis išlaikyti esamą būseną, atsispirti pokyčiams ar naujovėms dėl įprastų veiklos būdų, tradicijų ar psichologinio atsparumo.
Pagrindinės priežastys:
- Įprastų procesų inercija.
- Bijojimas rizikuoti.
- Sudėtinga struktūra.
- Trūkumas motyvacijos.
Pavyzdžiai:
1. Valstybinė įstaiga – lėtai įgyvendina technologinius naujovus, nes tvarka reikalauja daug sutikimų.
2. Įmonė – ilgai naudoja senas programines sistemas, nors yra efektyvesnių sprendimų.
3. Asmuo – vartoja neveiksmingus mokymosi metodus, nors žini apie geresnius būdus.
4. Visuomenė – išlaiko nenaudingas socialines normas dėl tradicijų ar stereotipų.
Rezultatas: lėti pokyčiai, praleistos galimybės, sumažėjęs efektyvumas.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.