suspindimas

Suspindimas – tai laikinas darbuotojo atleidimas iš darbo dėl ūkinių, technologinių, organizacinių ar kitokių priežasčių, kai darbdavys negali suteikti darbo.
Pagrindinės sąlygos:
- Darbuotojas išlaiko darbo santykius.
- Ne ilgiau kaip 3 mėnesius iš eilės (išimtys galimos).
- Mokamas ne mažesnis kaip 50% vidutinio darbo užmokesčio (bet ne mažiau už minimalų atlyginimą).

Pavyzdžiai:
1. Gamybos sustojimas dėl žaliavų trūkumo – darbuotojai laikinai atleidžiami.
2. Sezoninis darbas – žemės ūkio įmonė žiemą sustabdo darbus.
3. Įmonės restruktūrizavimas – laikinas darbuotojų skaičiaus mažinimas.

Įrašas
Paaiškinimas	Suspindimas – tai laikinas darbuotojo atleidimas iš darbo dėl ūkinių, technologinių, organizacinių ar kitokių priežasčių, kai darbdavys negali suteikti darbo. Pagrindinės sąlygos: - Darbuotojas išlaiko darbo santykius. - Ne ilgiau kaip 3 mėnesius iš eilės (išimtys galimos). - Mokamas ne mažesnis kaip 50% vidutinio darbo užmokesčio (bet ne mažiau už minimalų atlyginimą). Pavyzdžiai: 1. Gamybos sustojimas dėl žaliavų trūkumo – darbuotojai laikinai atleidžiami. 2. Sezoninis darbas – žemės ūkio įmonė žiemą sustabdo darbus. 3. Įmonės restruktūrizavimas – laikinas darbuotojų skaičiaus mažinimas.
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.