susamdymas
Susamdymas – tai darbo santykių užmezgimo procesas, kai darbdavys pasirenka ir samdo darbuotoją tam tikrai pareigai.
Pagrindiniai žingsniai:
1. Pareigų apibrėžimas ir skelbimas.
2. Kandidatų paieška ir atranka.
3. Pokalbiai ir įvertinimas.
4. Pasirinkimas ir darbo sutarties sudarymas.
Pavyzdžiai:
- Įmonė vykdė susamdymą naujam projektu vadovui, skelbdama skelbimą profesionaliuose tinkluose.
- Efektyvus susamdymas padėjo greitai užpildyti vakantinę vietą kvalifikuotu specialistu.
- HR skyrius naudoja įvairius metodus susamdymui, įskaitant galvų medžioklę ir rekomendacijas.
Trumpai: Tai sistemingas darbuotojo atrankos ir įdarbinimo veiksmų ciklas.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.