Pasistūmimas – tai savanoriškas darbuotojo prašymas perkelti į kitą pareigų vietą toje pačioje įmonėje ar įstaigoje (pvz., skyriuje, padalinyje), dažnai siekiant karjeros augimo, pokyčio ar asmeninių priežasčių.
Pagrindiniai bruožai:
- Initijuojamas darbuotojo.
- Ne keičia darbdavį.
- Gali būti horizontalus (tos pačios pakopos pareigos) arba vertikalus (aukštesnė pareiga).
Pavyzdžiai:
1. Į aukštesnę pareigą:
Pardavimų vadybininkas pasistūmė į regioninio vadovo poziciją.
2. Į kitą skyrių:
Programuotojas pasistūmė iš plėtros į duomenų analizės skyrių.
3. Dėl asmeninių priežasčių:
Darbuotojas pasistūmė į filialą kitame mieste dėl šeimos perkėlimo.
Svarbu: Pasistūmimas skiriasi nuo perkėlimo, kurį inicijuoja darbdavys (pvz., dėl organizacinių pokyčių).
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.