Parašiutizmas – tai neigiamas reiškinys, kai asmuo ar grupė atsiranda organizacijoje ar projekte be reikiamos patirties ar kompetencijų, dažniausiai dėl pažintysių, nepotizmo ar politinio skiriamojo.
Pagrindinės savybės:
- Netinkamas žmonių skirstymas pagal ryšius, o ne kompetenciją.
- Sumažėjusi efektyvumas, nes žmonės neišmano darbo.
- Demotyvuoti kvalifikuoti darbuotojai.
Pavyzdžiai:
1. Valstybės tarnyboje – į aukštas pareigas paskiriamas giminaitis ar draugas, neturintis reikiamų žinių.
2. Projektų valdyme – vadovu skiriamas žmogus tik dėl lojalumo vadovui, o ne gebėjimų.
3. Privačiame versle – įdirektorius įsteigia savo netinkamą pažįstamą į svarbią poziciją, ignoruojant kitų kandidatų kvalifikaciją.
Pasekmės: nekokybiškas darbas, finansiniai nuostoliai, organizacinė disfunkcija.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.