atvašynas
Atvašynas – tai neigiamas darbo santykių nutraukimo būdas, kai darbuotojas ilgą laiką nedirba (dažniausiai nepranešęs), o darbdavys formaliai neatleidžia, bet nustoja mokėti atlyginimą ir laukia, kol darbuotojas pats atsistatydina.
Pagrindiniai požymiai:
- Darbuotojas nedirba (neateina į darbą).
- Darbdavys neduoda darbo, nemoka atlyginimo, bet ir neišformaluoja atleidimo.
- Tikslas – privesti darbuotoją prie savarankiško atsistatydinimo.
Pavyzdys:
Darbuotojas po konflikto nustoja ateiti į darbą, o vadovas jo nedarbo neregistruoja kaip pravaikštų, bet ir neatskiria. Po mėnesio darbuotojas, nebegaudamas atlyginimo, rašo atsistatydinimo prašymą – tai yra atvašynas.
Rizikos:
Darbuotojas gali netekti teisės į išeitines išmokas, o darbdaviui gali kilti problemų su darbo inspekcija, nes toks elgesys dažnai pažeidžia Darbo kodeksą.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.