atostoginis

Atostoginis – tai vienkartinė pininė išmoka, kurią darbdavys išmoka darbuotojui prieš atostogas (kasmetines, papildomas ar kt.). Skirta padengti išlaidas atostogų metu.

Pagrindiniai punktai:
- Apskaičiuojamas pagal vidutinį darbo užmokestį.
- Išmokamas kartu su atlyginimu prieš atostogas.
- Apmokestinamas GPM ir sodrai.

Pavyzdys:
Jei darbuotojo vidutinis dienos uždarbis yra 50 €, o kasmetinės atostogos trunka 20 darbo dienų, atostoginis bus:
50 € × 20 dienų = 1000 € (bruto).

Įrašas
Paaiškinimas	Atostoginis – tai vienkartinė pininė išmoka, kurią darbdavys išmoka darbuotojui prieš atostogas (kasmetines, papildomas ar kt.). Skirta padengti išlaidas atostogų metu. Pagrindiniai punktai: - Apskaičiuojamas pagal vidutinį darbo užmokestį. - Išmokamas kartu su atlyginimu prieš atostogas. - Apmokestinamas GPM ir sodrai. Pavyzdys: Jei darbuotojo vidutinis dienos uždarbis yra 50 €, o kasmetinės atostogos trunka 20 darbo dienų, atostoginis bus: 50 € × 20 dienų = 1000 € (bruto).
	Išsaugoti

Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.