Atestacija – tai oficialus darbuotojo profesinio lygio, žinių ar kvalifikacijos įvertinimas, dažnai atliekamas periodiškai (pvz., kas 3–5 metus). Tikslas – patvirtinti, ar darbuotojas tinka užimamai pareigai.
Pagrindinės formos:
1. Kvalifikacijos atestacija – patikrinimas, ar darbuotojas atitinka reikalavimus (pvz., mokytojų, gydytojų).
2. Darbo veiklos atestacija – darbuotojo našumo ir rezultatų vertinimas.
3. Darbo vietų atestacija – darbo sąlygų ir techninių parametrų analizė.
Pavyzdžiai:
- Mokytojas kas 5 metus atestuojamas, kad galėtų toliau dirbti.
- Įmonėje darbuotojų atestacija nustato premijas ar paaukštinimus.
- Gamyboje atestuojamos darbo vietos, įvertinant saugą ir efektyvumą.
Rezultatai: galimi paaukštinimai, mokymai, ar net darbo santykių nutraukimas, jei neatitinka standartų.
Jūsų pataisymai bus išsiųsti moderatorių peržiūrai, jei informacija tikslesnė/taisyklingesnė
ji bus patalpinta vietoj esamos.